Monitoring w firmie.

Monitoring jest ok ale czasem dobrze tez sprawdzi się prawdziwy ochroniarz. Jednak człowiek zareaguje jak sie coś dzieje a kamera to nie zawsze zdaje egzamin. Jeśli zdecydujecie się na wynajęcie ochrony to zerknijcie na ofertę Clar System http://www.clarsystem.pl/serwis/ochrona-mienia/ . Świadczą usługi ochrony mienia.

Szczerze ci powiem, że nie wiem czy to jest legalne. Według mnie sytuacja byłaby jasna w momencie, kiedy do pracy używasz firmowego komputera. Zwróć zresztą uwagę, że korzystając z prywatnego komputera nie masz vpna i odpowiednich zabezpieczeń a więc narażasz firmę na straty finansowe. Najlepiej porozmawiaj z szefem, przedstaw mu to dokładnie i zaproponuj jakieś rozwiązanie np zakup oprogramowania z Sas.com które zabezpieczy komputery firmowe. Wtedy masz pewność, że to co robisz nie wypłynie dalej, a i pracodawca ma możliwość monitoringu pracowników.

A co sądzicie na temat ingerowania pracodawcy w urządzenia, którymi posługują się pracownicy ? Czy szef ma prawo podsłuchiwać i kontrolować rozmowy czy to co się dzieje na komputerze firmowym ? Tu ciekawy artykuł na ten temat http://www.softer.com.pl/technologie/rwpv/czy-etycznym-jest-ingerencja-w-urzadzenia-pracownikow.html” class=”bbcode_url”>http://www.softer.com.pl/technologie/rwpv/czy-etycznym-jest-ingerencja-w-urzadzenia-pracownikow.html.

Monitoring w firmie jest jak najbardziej potrzebny, jednak profesjonalny sprzęt sporo kosztuje, ale w większości sytuacji wystarczy kilka kamerek IP, a one nie kosztują wiele. Takie https://www.morele.net/kamera-ip-media-tech-1080p-outdoor-securecam-mt4059-958036/ do firmy nadają się w sam raz – są dość funkcjonalne, łatwe w obsłudze, proste w instalacji.